2024年3月13日，三十四团司法所在与派出所密切配合的基础上，调处了一起涉及20余人的劳务纠纷，促成双方签订调解协议，切实发挥人民调解“第一道防线”作用。
3月13日上午，三十四团某工程项目包工头董某某与工人代表吉某某来到司法所，咨询相关法律问题。经了解，3月3日，来自四川省的吉某某等21名工人经人介绍来到三十四团，3月4日至3月10日，工人们在包工头董某某的带领下，从事高压线铁塔安装相关工作，但并未签订劳务合同。3月11日，工人们与董某某因琐事发生矛盾，未能继续干活，工人要求董某某支付人工工资、来回路费、餐费、租车费等各项费用，双方各执己见，互不相让，多次协商未果，请求三十四团人民调解委员会进行调解。
调解员第一时间向双方当事人详细了解案件经过，采用“情理+法理”相结合的方式开展调解工作，认真听取了当事人双方陈述，深入了解当事人真实想法，并仔细核对相关书面材料，掌握详实的证据，根据当事人诉求和案件相关事实，分析本案争议焦点所在，调解员对双方动之以情、晓之以理，耐心劝解，分别向当事人分析事实、讲清利弊，明确指出在履约过程中双方各自应承担的责任，但因双方诉求存在较大争议，调解一度陷入僵局。
为更好地化解矛盾，调解员还与派出所对接，联系了相关工程项目的负责人参与调解，最终，历经长达7个多小时的调解，双方达成共识：由项目部替包工头董某某向吉某某等21名工人垫付人工工资、来回路费、餐费、租车费等共计100000元（人民币大写：壹拾万元整）。上述款项于2024年3月13日通过银行卡、微信转账等方式当场一次性全部付清。至此，该起纠纷得以圆满化解。
群众利益无小事，处处留心皆民生。通过调解，劳动者可以在维护自身权益的同时，实现更加和谐的劳动关系。下一步，三十四团司法所将坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真开展辖区内社会矛盾纠纷的排查化解工作，继续狠抓“大排查、大调解”工作机制的落实，进一步加强“诉调对接”“公调对接”等工作，力争将矛盾纠纷排查化解于初始阶段、萌芽状态，切实发挥好人民调解“第一道防线”作用。
